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看護師は喫煙者である割合がとても高く飲酒の習慣を持つ人も多い


病棟勤務の看護師として働いている者ですが、気になったことがあります。
どうやら看護師は喫煙者である割合がとても高く、また、飲酒の習慣を持つ人も多いようです。

タバコが有害という認識が広まったこともあって、少しずつ看護師の世界でも喫煙する人は減ってきたようですが、他業種と比べれば、まだかなり喫煙率は高いようです。

それから、たまにあるお酒の席などで見られる、看護師たちの酔い方、といいますか、酔態はまあ、お察しの通りです。
ちなみに酒豪が多いです。

それもこれも、常日頃からストレスを溜めこみながら働いているからでしょうし、こんなことで発散できるのなら、ぜひそうして欲しいと願うのでした。

社会に出たばかりの新卒ナースや、違う病院から転職によって働き始めた看護師に、現在の職場での経験が足りないという名目で、病院によりますが、残業代が払ってもらえないことがあるようです。

賃金を支払わずにサービス残業をさせるという行為は、新人だということは何の言い訳にもならず法律に違反しており、罰金や懲役の対象となります。

就業時間の内にできなかった仕事を時間外にしているだけ、などと考えず、せっかく働いたのならその時間分、報酬を得なくてはなりません。
新卒ですぐに勤めた病院では、そのハードさと人間関係に参ってしまって逃げるように辞職し、この仕事をずっと続けられるのか、すっぱりと辞めてしまおうか、すごく迷ったものです。

さんざん迷った後で、やっぱりこの道しかないという結論に達しまして、別の病院で働こう、と転職を心に決めました。
決心してから「さあ履歴書を書かなくては」という時に「どう書こう」と、とても困ってしまいました。

頼りになったのはネットの情報でしたが、あと本も参考にしたりして四苦八苦しましたが、ともかく書き上げたのでした。

けれども、もう一人前なのだから、いろいろなことに際し、自分で考えて結論を出し、行動しなければならないのだ、と当たり前の事ですが、やっと実感できたのです。

オン、オフの期間を調整できて、興味があってしてみたい、という仕事をかなり自由に選択可能、というのがあえて派遣で働くということを選んだ看護師にとっての、主なメリットでしょう。

勤務形態はいろいろあり、単発の仕事、短期の仕事、長期の仕事もむろんあります。

なにしろ、都合にあわせていろんな派遣先を選べますので、看護師として働きたいけどなかなか条件に合うものがない、という人には派遣で働いてみることも一応考えてみながら仕事を探すと、選択肢がとても増えます。

正職員やパート、派遣といったように、ナースの働き方も色々ではありますが、そのほとんどはやはり、病院で勤務しています。

ですが実のところ、病院という職場以外の場所においても、いくつもナースの手を必要としている職場はあり、具体的には、企業内の医務室だとか、保育園や託児所、介護施設などですが、こういうところで働くナースは実際とても多いのです。

看護師はこんな風に仕事をすることが可能であり、結婚や出産をした、子育てが終わったなど、ライフステージの変化に合わせるようにして転職し、仕事をしやすいようにすることも可能なのです。

ケガをしたり病気になる確率は年を取ると高まります。

社会が高齢化していることもあり、このところ次第に病院を利用する必要のある人たちが増えていっています。
ということはつまり、医療機関で働く看護師に関してももっと多くの人手が必要とされているのですが、ナースが足りなくて困っている、という病院はたいへん多いのです。

しかしながら、業界で人材が不足しているのなら、人材を求める病院がそれだけたくさんあるということでもあって、転職先に困ることはない、という大きなメリットもあります。

他業界の労働者と看護師を収入の面で比較してみると、平均年収という一点では明らかに看護師の方が多いです。

看護師不足に陥っている医療機関は少なくはなくいつでも人手を求めている、という事情により、例え不景気下であっても、年収額が大きく落ちることがない、というような得難い長所もあるわけです。

ただ、良い面ばかりではありません。
高給取りなのは間違いありませんが、ただ働きであるサービス残業が蔓延している等、ナースの労働環境は、しっかり整っているとは言い難い状況です。

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