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看護技術のグレードアップなどを目指して転職

看護師は給料が良いことで知られているものの、実はその金額は勤め先により違いがあり、例えば大学病院と小規模のクリニックでは、金額がかなり変わってくるでしょう。

そして、気になる退職金は、国立病院や公立医療機関に勤めていたのでしたら、きちんと勤続年数や仕事内容による退職金の算出方法が確立していますので、働いた分に見合った額を受け取れるはずです。

ところが、個人病院の方では、病院にもよりますが、たいていは退職金の取り決めがはっきりしていないようで、とにかく最高責任者である院長先生の考え方一つ、といった面があります。

決められた額の退職金を確実にもらいたいなら、公立病院を選ぶと良いでしょう。
病棟勤務に就いているナースの勤務形態ですが、文字通り24時間を2分割する2交代制、3分割する3交代制によりもれなく夜勤業務に入ることになるでしょう。

夜勤ならではの特徴としては、日勤と比べて人手がだいぶ減ってしまい、そうやって人がいなくなった夜中に腹痛、頭痛、眠れない、等々で入院患者からナースコールがあったりと、定められている業務以外の予想されていない事態への対応が多くなります。

かといってルーチンワークもこなす必要があるので、作業量としてみてみると、おそらく日勤を超えるでしょう。

看護師は、何年も勉強し、実習を重ねてきた資格職ですから、景気に左右されることなく、いつでも求人があるという強みがあり、転職もしやすいです。

結婚、出産、子育て、または引っ越しなどといったその人の都合で職場を変えることもありますが、そうではなく、看護技術のグレードアップなどを目指して転職をしたいという人も珍しくはないようです。

転職の動機がスキルアップなら、具体的な志望動機を示さないと転職そのものが危ぶまれます。

例として、今いる職場では遭遇することない症例を体験したい、公立病院が担うような、救急の患者の看護に挑戦したい、などといった積極性を感じられる理由を挙げたいところです。

休みが不規則なイメージのある看護師ですが、職場次第で土日を休みにしたければ、そうすることもできます。
簡単なのは、病棟勤務から外来勤務に移ることで、そうすると、外来の診療は土日は休みですから看護師も一緒に休みとなるのです。

何か不測の事態による緊急の出勤や、土日の休日診療に当番として出ることはありますが、それでも、土日はかなり休める印象です。
また、個人経営のクリニックで、入院施設がないようなところであれば、そういうところでは大体は土曜、日曜、祝日は、お休みです。

一般に、看護師の仕事のハードさについてはよく認識されています。
勤務形態でハードさの度合いも変わりますが、病棟勤務の場合だとかなり症状の重い患者さんもいますから、この人たちはいつ何時、急変してもおかしくありませんので緊張感で大変です。

それから、食事の介助など、身動きの難しい患者さんのお手伝いも仕事の一つです。

緊急オペが行われることを急に知らされる、なんてこともよくあることですし、少ない人員で仕事を回している夜勤業務の時間に何度もナースコールが鳴って、対処が必要になったり、気の休まる時間はないくらい次々と仕事が飛び込んできたりもします。

かなりのハードワークとして認識されている仕事ではありますが、だからといってナースの寿命が他と比べて格段に短い、などということはありません。

けれども、夜勤のある交代制で勤務しますから、うまく睡眠をとれずに寝不足になったり、疲れから具合を悪くしたり、知らずにストレスを溜めていた、ということはしょっちゅうです。

そういう看護師の仕事を続けていると、自然にそれなりの知識もついてきますから、患者の身体の状態が、ある程度わかることもでてきますし、自分の心身の健康についてもかなり深く理解できるようになるでしょう。

妊娠している可能性のあるナースには、特に気を付けてほしい事として胎児が放射線の影響を受けることがないようにする、ということです。
X線撮影やCT検査など、看護師が放射線の被曝を受けてしまうかもしれない機会は多いため、慎重に行動してください。

それから、薬についてですが調整や投与など、薬の曝露に遭いかねない機会は意外と多いので、その危険については、充分に心がけておくべきではないでしょうか。

勤務中のほとんどの時間を、立ち仕事で過ごしたり、夜勤があったりとハードなせいもあって、流産してしまったり、早産になってしまうなどの確率が若干高めです。

ぜひ妊婦としての自覚を持って、適度に休憩してください。



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